Материалы и экспертиза

Финансовые потери и как их решить (максимально эффективно)

Может показаться, что перевод компании на удаленную работу позволит руководителю сэкономить, ведь ему, как минимум, не придется содержать большой офис. Однако такого бонуса начальники компаний, которые отправляют своих сотрудников на удаленку вынужденно, не получают: арендную плату за пустое помещение все же платить придется, хотя квитанции за свет, воду, печеньки и кофе будут минимальными.

Какие еще траты ждут руководителей и к чему надо быть готовым, рассказал финансовый директор TalentTech Андрей Сизов.
1
Программное обеспечение. Многие утилиты для проведения онлайн-конференций, корпоративные мессенджеры, календари бесплатны — либо на ознакомительный срок, либо с урезанной функциональностью. Поэтому будьте готовы раскошелиться, если нужно будет докупить место, например, в облачных хранилищах в случае, если вынужденная удаленка затянется. Возможно, компании потребуются платные сервисы для коллективной работы.
2
Офисная техника. Допустим, вы обеспечили всех сотрудников персональными компьютерами/ноутбуками. Однако некоторые модели не поддерживают видеосвязь или не имеют возможность передавать звук. Значит, придется закупить некоторое количество веб-камер, либо наушников с микрофоном.
3
Транспортные расходы. Чтобы не сводить на нет усилия по обеспечению как можно меньшего контакта сотрудников с потенциальными носителями коронавируса, оптимальный способ передвижения для них тот, при котором не придется взаимодействовать с большим количеством людей. То есть — личный транспорт, такси или каршеринг. Если ваша компания оплачивает корпоративный транспорт по рабочим целям или решит это делать в связи с вирусом, эта статья расходов возрастет.
4
Курьерские услуги, а также системы электронного документооборота. При переходе на удаленную работу потребность вести документооборот останется. Для ее закрытия компания будет пользоваться или система электронного документооборота, или курьерскими услугами. А это дополнительные статьи расходов.
5
Если некоторые сотрудники будут вынуждены работать в офисе, то потребуются услуги медработников для контроля температуры. В принципе это можно организовать силами добровольно вызвавшегося или назначенного сотрудника. В самом офисе нужно обеспечить антисептические и защитные расходники: влажные салфетки, жидкие средства гигиены, маски и перчатки.

Развитие и эффективность

Обучим ваших сотрудников удаленке, узнаем, что их тревожит, оценим#nbspэффективность труда

Платформа для развития и тестирования навыков. Учим в процессе теста.

Бесплатно тестирование и обучение сотрудников работе на удаленке и заботе о своем здоровье + запустим за 1 день

Инструмент измерения вовлеченности персонала на удаленке

Бесплатно первая неделя опросов при подключении

Система управления эффективностью сотрудников, которые работают в дистанционном формате

Бесплатно на период изоляции
К
По вопросам сотрудничества info@naudalenku.ru